企業可以通過符合VI的服裝來加強企業員工的精神面貌和完善企業的內部文化。就比如順豐快遞和美團外
賣，他們都會為員工定制服裝來加強員工的精神面貌和團隊意識，其實不少企業非常熱衷于此，這不僅可
以加強企業內部凝聚力，對于企業的品牌也有積極的影響。
如果一個公司的員工有統一穿著企業專屬的服裝，一個沒有穿著企業企業專屬的服裝，那么作為一個公司
的外部人員看到這兩家公司會對哪個公司印象更深？如果是有意向合作的外部公司看到這兩家公司，你覺
得他會認為哪家公司更可靠更專業？一個企業要是那么重視內部文化的培養和建設，可想而知他們在專業
領域也一定不會差。